勞工三大退休金整理，勞工保險(勞保新制)、勞退基金(勞工個人退休帳戶)、國民年金保險(國保)
前言 會寫這篇文章，主要是因為最近研替將進入第三階段，將由軍保轉為勞保，但是自己本身對這些退休金只有ㄧ些初步的概念，並不了解細節，故想說順便把ㄧ些整理的資料彙整一下 目錄 退休保險金種類 其他說明 退休保險金種類 勞工保險(勞保) 費率 這是勞工最基本的退休金來源，是ㄧ種 保險 制度，類似於保險公司販售的年金產品，年金的定義就是，在ㄧ段時間內繳交保費，即可在這段時間之後，按月或一次領回固定金額的「年金」，同類型的政府年金還有國民年金、軍公教年金等等 月投保費用 = 投保月薪 x (投保費率 + 就業保險費) 投保月薪：級距可參考此 連結 ：範圍由22000(22k) ~ 45800 (107年資料) 投保費率：目前為9.5%，這部分會逐年調漲(沒辦法，不漲的話一下就破產了)，明年漲為10% 就業保險費：為投保月薪的1%，是用來提供失業救助金等相關費用的，細節可參考此 連結 所以上述公式就化簡為：月投保費用 = 投保月薪 x 10.5% 而每個月的投保費用，由公司負擔70%、個人負擔20%、政府負擔10% 以下舉個例子說明： 某甲的月薪5萬元，但最高級距為45800元，故某甲的投保月薪為45800元 月投保費用 = 45800 x 10.5% = 4809 元 所以個人需繳4809 x 20% = 962 元，這部分會從薪資直接扣除，會列在明細中 而公司需繳4809 x 70% = 3367 元 政府則補助4809 x 10% = 480 元 以下為勞保局 試算系統 的試算結果： P.S. 此ㄧ試算方式、費率是依照「有一定雇主員工」所進行的試算，而有些產業是向工會投保，或是所屬職業危險性較高，有投保職業災害險，這部分可以參考勞動部勞保局的 說明 給付方式 勞保年金的給付分為一次請領和月領兩種方式 ㄧ次請領 (年資小於15年可於60歲領回，否則於65歲始可領回) 如果年資少於15年，則按照 平均月投保薪資 x 投保年數 例如：某甲平均月投保薪資為45800，而其年資為10年，則可一次領回45800 x 10 = 45.8萬元 如果年資超過15年，則領取年金計算為 15 x 平均月投保薪資 + (投保
